УТВЕРЖДЕН
постановлением администрации
Кстовского муниципального округа
Нижегородской области
от__________ №_______
Порядок
взимания и расходования родительской платы за присмотр и уход за
детьми в муниципальных организациях, осуществляющих
образовательную деятельность по реализации образовательных
программ дошкольного образования Кстовского муниципального
округа.
1. Порядок взимания и расходования родительской платы
1.1. Ежемесячный
размер
родительской платы
устанавливается
администрацией Кстовского муниципального округа 1 раз в год.
1.2. Родители (законные представители) не позднее срока, определенного
договором дошкольной образовательной организацией (далее - ДОО), производят
оплату за присмотр и уход за детьми в образовательных организациях путем
перечисления денежных средств на лицевой счет образовательной организации и
представляют в ДОО копию квитанции о внесении родительской платы.
1.3. Размер родительской платы определяется исходя из затрат на
приобретение продуктов питания и на осуществление прочих расходов для
обеспечения соблюдения воспитанниками режима дня и личной гигиены по
присмотру и уходу за детьми в ДОО с учетом длительности их пребывания, а
также режима работы организации. В родительскую плату не допускается
включение расходов на реализацию образовательной программы дошкольного
образования, а также расходов на содержание недвижимого имущества ДОО.
1.4. К уважительным причинам непосещения ребенком ДОО относится:
1.4.1. болезнь, нахождение ребенка на домашнем режиме, – на период
указанный в медицинской справке;
1.4.2. нахождение на санаторно-курортном лечении, - на период, указанный
в путевке на санаторно-курортное лечение, а так же период проезда к месту
лечения и обратно, но не более 10 дней;
1.4.3. нахождение родителя (законного представителя) ребенка в
командировке или в отпуске, предоставленном по основаниям, установленным
трудовым законодательством Российской Федерации, – на период, указанный в
приказе работодателя родителя (законного представителя);
1.4.4. временная нетрудоспособность родителя (законного представителя)
ребенка, временная приостановка работы (простой) не по вине работника, – на
период, указанный в листке нетрудоспособности родителя (законного
представителя) и в приказе работодателя родителя (законного представителя);
1.4.5. установленные трудовым договором выходные дни родителя
(законного представителя), отличающиеся от выходных дней, установленных в
ДОО, – на период, указанный в заявлении родителя (законного представителя), и
подтвержденный справкой с места работы;
1.4.6. закрытие ДОО (отдельных групп) на карантин, в связи с проведением

2

ремонтных работ и приостановлением деятельности дошкольной организации, –
на период, указанный в муниципальном правовом акте;
1.4.7. в оздоровительный период (сроком до 75 календарных дней в летние
месяцы);
1.4.8. период регистрации родителей (законных представителей) в центрах
занятости населения.
1.5. Об отсутствии ребенка по основаниям, указанных в пунктах 1.4.2, 1.4.3,
1.4.5, 1.4.7, 1.4.8 родитель (законный представитель) ребенка должен уведомить
ДОО в письменном виде, не позднее, чем за 3 рабочих дня, а об отсутствии
ребенка по основаниям, указанных в пунктах 1.4.1 и 1.4.4 в первый день
отсутствия ребенка посредством телефонной связи.
1.6. Перерасчет родительской платы за дни, в течение которых ребенок не
посещал ДОО по уважительным причинам, производится на основании табеля
учета посещаемости детей.
1.7. Сумма, подлежащая перерасчету, учитывается при определении
размера родительской платы за следующий месяц.
1.8. В случае непосещения ребенком ДОО без уважительных причин
родительская плата взимается в полном размере.
1.9. Возврат излишне уплаченной родительской платы осуществляется по
письменному заявлению одного из родителей (законных представителей) ребенка
на их лицевой счет, открытый в кредитной организации.
1.10. Средства, полученные в качестве родительской платы, направляются
на оплату расходов за присмотр и уход за детьми:
1.10.1. в первую очередь расходуются на оплату продуктов питания (не
менее 90% родительской платы ежемесячно);
1.10.2. оставшиеся средства (не более 10% от общегодовой суммы
родительской платы) на хозяйственно-бытовое обслуживание детей и
обеспечение соблюдения ими личной гигиены и режима дня, при условии,
отсутствия кредиторской задолженности по оплате за продукты питания:
1.10.2.1. моющие и дезинфицирующие средства (стиральный порошок,
хозяйственное мыло, чистящие средства, средства для мытья посуды и полов,
сода, ветошь для мытья посуды и полов и т.д.);
1.10.2.2. для обеспечения ухода за детьми и соблюдения ими личной
гигиены (салфетки, туалетная бумага, туалетное мыло, полотенца и т.д.);
1.10.2.3. для организации дневного сна (подушки, одеяла, покрывала,
постельное белье и т.д.);
1.10.2.4. материалы и услуги
для соблюдений требований СанПин
(спецодежда для персонала, кухонная и столовая посуда, столовые приборы,
дезинфекция, дератизация, дезинсекция, акарицидная обработка, доочистка
воды);
1.10.2.5. для обеспечения непрерывного присмотра и ухода за детьми, для
устранения экстренных и аварийных ситуаций (комплектующий сантехнический
материал, электроматериал);
1.10.2.6. покупка и ремонт оборудования для пищеблока и прачечной;
1.10.2.7. необходимые материалы для мелкого ремонта помещений и
детских прогулочных площадок (краска, кисти и т.д.).
1.10.2.8. техническое обслуживание системы контроля управления
доступом.

3

1.10.2.9. оплата налога по упрощенной системе налогообложения.
1.11. В случае не внесения родительской платы, более чем за один
календарный месяц, в течение пяти дней после установленного срока ДОО
обязано письменно уведомить родителей (законных представителей) о
необходимости погашения задолженности в двухнедельный срок. При
непогашении задолженности родителями (законными представителями), ДОО
вправе обратиться с исковыми требованиями в суд.
1.12.Ежемесячно в срок до 5 числа месяца следующего за отчетным
представлять отчет о фактических расходах по присмотру и уходу за детьми
мобилизованных граждан, а также военнослужащих, проходящих военную
службу по контракту, сотрудников (военнослужащих) войск национальной
гвардии Российской Федерации, принимающих участие в специальной военной
операции, и членов их семей, в муниципальных образовательных организациях
администрации Кстовского муниципального округа Нижегородской области,
реализующих образовательную программу подведомственных департаменту
образования (далее – участники СВО) за подписью заведующего и главного
бухгалтера учреждения согласно приложению.
2. Меры социальной поддержки семей
2.1. За присмотр и уход за детьми-инвалидами, детьми-сиротами и детьми,
оставшимися без попечения родителей, а также за детьми с туберкулезной
интоксикацией, обучающимися в ДОО, родительская плата не взимается.
2.2. Освобождение от уплаты родительской платы за присмотр и уход за
детьми участников СВО и членов их семей.
2.3. Основанием для освобождения от внесения родительской платы для
лиц, указанных в пункте 2.1 Порядка, является предоставление одним из
родителей (законных представителей) воспитанника в ДОО следующих
документов:
2.3.1. заявление об освобождении от внесения родительской платы с
указанием основания;
2.3.2. оригинал и ксерокопия паспорта заявителя;
2.3.3. оригинал и ксерокопия свидетельства о рождении ребенка;
2.3.4. оригинал и ксерокопия документа, подтверждающего право на
освобождение:
2.3.4.1. для детей-инвалидов - справка медико-социальной экспертизы
установленного образца;
2.3.4.2. для детей-сирот и детей, находящихся под опекой, - нормативноправовой акт органа местного самоуправления об установлении опеки
(попечительства) и (или) Договор о приемной семье;
2.3.4.3. для детей с туберкулезной интоксикацией - справка, выданная
государственными учреждениями здравоохранения, подтверждающая факт
постановки на учет тубинфицированного ребенка.
2.3.4.4. для детей участников СВО и членов их семей – копия социального
военного контракта.
Копии документов заверяются руководителем ДОО при предоставлении
подлинника документа.
2.4. Меры социальной поддержки семей за счет средств бюджета
Кстовского муниципального округа в виде компенсации части родительской

4

платы за присмотр и уход за ребенком в ДОО (далее - компенсация):
2.4.1. В размере 40% на первого или второго ребенка для следующих
категорий семей:
2.4.1.1. малоимущие семьи, в которых родители (законные представители)
состоят на учете в органах социальной защиты населения и имеют среднедушевой
доход ниже 50% величины прожиточного минимума на душу населения,
установленного Правительством Нижегородской области, - на период нахождения
на учете;
2.4.1.2. семьи, в которых родители (законные представители) являются
инвалидами I или II группы (один или оба), - на срок установления инвалидности.
2.4.2. В размере 30% на второго ребенка в семье, имеющей двух и более
детей, при условии, что не менее двух детей одновременно посещают ДОО
Кстовского муниципального округа;
2.4.3. В размере 20% на третьего ребенка и последующих детей. При
назначении компенсации в составе семьи учитываются дети в возрасте до 18 лет.
2.5. Для получения компенсации части родительской платы за счет средств
бюджета Кстовского муниципального округа один из родителей (законных
представителей) представляет в образовательную организацию следующие
документы, указанных в п. 2.4 настоящего Порядка.
2.5.1. заявление в письменной форме о назначении компенсации части
родительской платы с указанием основания;
2.5.2. оригинал и ксерокопию паспорта заявителя;
2.5.3. оригинал и ксерокопию свидетельства о рождении ребенка;
2.5.4. оригинал и ксерокопию документа, подтверждающего право на
освобождение:
2.5.4.1. для детей из малоимущих семей, имеющих среднедушевой доход
ниже 50% величины прожиточного минимума на душу населения,
установленной Правительством Нижегородской области, - справку из
государственного казенного учреждения Нижегородской области "Управление
социальной защиты населения " по месту жительства о размере среднедушевого
дохода семьи;
2.5.4.2. для детей из многодетных семей - удостоверение многодетной
матери (многодетной семьи) установленного образца;
2.5.4.3. для родителей (законных представителей), у которых двое детей
посещают ДОО (при условии посещения детьми разных дошкольных
организаций), - справку из ДОО, подтверждающую присмотр и уход за ребенком
в ДОО;
2.5.4.4. для родителей (законных представителей), один из которых является
инвалидом I или II группы, - справку установленного образца, подтверждающую
факт установления инвалидности, выдаваемую федеральными государственными
учреждениями медико-социальной экспертизы.
Копии документов заверяются руководителем ДОО при предоставлении
подлинника документа.
2.6. В случае непредставления документов, указанных в пункте 2.3.
настоящего постановления, родительской плата подлежит уплате в полном
объеме.
2.7. Меры социальной поддержки семей за счет средств бюджета
Кстовского муниципального округа в виде льготы части родительской платы за

5

присмотр и уход за ребенком в ДОО (далее - льгота):
2.7.1. Родительская плата в ДОО снижается на 50% от установленной
родительской платы с родителей (законных представителей) детей с
ограниченными возможностями здоровья, осваивающих адаптированные
программы.
2.8. В случае наличия у родителей (законных представителей) двух и более
оснований на получение льготы им предоставляется только одна льгота по
выбору родителей (законных представителей).
2.9. Льгота предоставляется в период действия соответствующего
основания. В случае утраты родителями (законными представителями) оснований
для предоставления льготы они обязаны в течение 14 дней с момента утраты
основания для предоставления льготы сообщить об этом руководителю ДОО с
предоставлением подтверждающих документов.

____________________________