АДМИНИСТРАЦИЯ КСТОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА

МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ «ДЕТСКИЙ САД № 19
«СОЛНЫШКО»
(МАДОУ д/с № 19)
607662, Нижегородская область,
г. Кстово, улица Гражданская, дом № 6, корпус № 1
тел. (8-831) 2-78-39, 2-78-11, факс (8245)3-78-39
E-mail: ds19.solnyshko@yandex.ru
https://ds19-solnyshko.tvoysadik.ru

ОКПО 71164478, ОГРН 1025201985632
ИНН/КПП 5250024814/525001001
УТВЕРЖДЕНО
приказом заведующего
МАДОУ д/с № 19
от 23.01.2023г. № 46

Положение об общем собрании работников
Муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения
«Детский сад № 19 «Солнышко»
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение об общем собрании работников Муниципального
автономного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад № 19
«Солнышко» (далее - Положение)
регулирует деятельность общего собрания
работников (далее – Собрание) в Муниципальном автономном дошкольном
образовательном учреждении «Детский сад № 19 «Солнышко» (далее –
Учреждение)
1.2.Настоящие Правила разработаны в соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.12.2020), Федеральным
законом Российской Федерации от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в
Российской Федерации", Уставом Учреждения.
1.3. Собрание - постоянно действующий коллегиальный орган управления
деятельностью Учреждения созывается с целью решения вопросов, затрагивающие
интересы всех работников Учреждения.
1.4. Решение, принятое Собранием и не противоречащее действующему
законодательству, Уставу Учреждения и его локальным нормативным актам,
является обязательным для исполнения всеми работниками Учреждения.

1.5. Срок данного положения не ограничен. Положение действует до принятия
нового.
2. Состав общего собрания работников Учреждения
2.1. Каждый работник Учреждения с момента заключения трудового договора и до
прекращения его действия является членом Собрания.
2.2. Собрание формируется из числа всех работников Учреждения;
2.3. В целях ведения Собрания простым большинством голосов открытым
голосованием избираются председатель и секретарь.
2.4. Председатель Собрания организует и ведёт его заседания, секретарь ведёт
протоколы заседаний, оформляет решения, которые хранятся в делах Учреждения.
3. Задачи Собрания Учреждения
3.1. Собрание содействует осуществлению управленческих начал, развитию
инициативы трудового коллектива, определение стратегии развития ДОО.
3.2. Собрание реализует право на самостоятельность Учреждения в решении
вопросов, способствующих оптимальной организации образовательного процесса и
финансово-хозяйственной деятельности, создание оптимальных условий для
равноправного сотрудничества всех работников, защита законных прав и интересов
всех работников.
3.3. Собрание содействует расширению коллегиальных, демократических форм
управления и воплощения в жизнь государственно-общественных принципов.
4. Компетенция Собрания
обсуждение проекта коллективного договора и принятие решения о его
заключении,
рассмотрение Правил внутреннего трудового распорядка Учреждения и иных
локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права;
рассмотрение вопросов о представлении работников к государственным и
ведомственным наградам (поощрениям), другим видам поощрения и награждения;
выборы в наблюдательный совет Учреждения и комиссию по урегулированию
споров
между
участниками
образовательных
отношений
своих
представителейвыборы в комиссию по трудовым спорам представителей
работников или утверждение их после делегирования представительным органом
работников;
рассмотрение вопросов безопасности условий труда работников Учреждения,
охраны жизни и здоровья обучающихся, развития материально- технической базы
Учреждения;
распределение стимулирующих выплат работникам Учреждения;
рассмотрение
вопросов
материально-технического
обеспечения
образовательной деятельности, оборудования помещений Учреждения;
рассмотрение вопросов создания в Учреждении необходимых условий для
организации питания, медицинского обслуживания обучающихся;
решение иных вопросов в соответствии с трудовым законодательством.

5. Организация деятельности Собрания Учреждения
5.1. Собрание созывается не реже 1 раза в год.
5.2. Собрание вправе принимать решения, если в его работе участвует не менее 2/3
работников Учреждения, для которых Учреждение является основным местом
работы.
5.3. Процедура голосования определяется на заседании Собрания. Решения
Собрания принимаются простым большинством голосов открытым голосованием
присутствующих на Собрании.
5.4.Решение Собрания считается принятым, если за него проголосовало не менее 2/3
присутствующих. Решения Собрания заносятся в протокол и доводятся до сведения
всех работников Учреждения не позднее, чем в течение трёх дней после
прошедшего Собрания.
5.5. Решения Собрания принимают обязательный характер после утверждения
приказом заведующего Учреждения.
5.6. Организацию выполнения решений Собрания осуществляют лица, указанные в
решении.
5.7.Срок полномочий общего собрания работников Учреждения не ограничен.
5.8.Внеочередное общее собрание работников Учреждения собирается по
инициативе не менее чем одной четверти от числа работников Учреждения.
6. Права участников Собрания
Участники Собрания имеют право:
6.1. Выносить на обсуждение Собрания вопросы, затрагивающие интересы всех
работников Учреждения и получать информацию о результатах их рассмотрения.
6.2. Давать разъяснения по вопросам деятельности Собрания участникам образовательного процесса.
6.3. Избираться и быть избранными председателем Собрания.
7. Ответственность участников Собрания
Участники Собрания несут ответственность.
7.1. За выполнение плана и регламента работы Собрания.
7.2. За принятие решений в пределах своей компетенции.
7.3. За выполнение решений Собрания.
7.4. За невыполнение функций, отнесённых к компетенции Собрания.
8. Взаимодействие Собрания
8.1. Собрание взаимодействует с администрацией Учреждения, Наблюдательным
советом Учреждения, педагогическим советом, родительской общественностью (через участие представителей в заседаниях педагогического совета, совета
родителей;
- представление на ознакомление педагогическому совету, наблюдательному совету
Учреждения и совету родителей материалов, готовящихся к обсуждению и
принятию на заседании Собрания; - внесение предложений и дополнений по
вопросам, рассматриваемым на заседаниях
педагогического совета, совета
Учреждения и совета родителей.), с образовательными организациями и

организациями дополнительного образования, с общественными организациями по
вопросам, относящимся к компетенции Собрания.
9. Делопроизводство Собрания
9.1. Заседания Собрания оформляются протокольно.
9.2. Протоколы заседаний Собрания работников ведёт секретарь собрания.
9.3. В протоколе фиксируются: дата проведения, количественное присутствие
(отсутствие) членов трудового коллектива, приглашенные (ФИО, должность),
повестка дня, ход обсуждения вопросов, предложения, рекомендации и замечания
членов трудового коллектива и приглашенных лиц, решение).
9.4. Протоколы подписываются председателем и секретарем Собрания.
9.5. Нумерация протоколов ведется от начала календарного года.
9.6. Протоколы Собрания, прошнуровываются, скрепляются подписью заведующего
и печатью Учреждения.
9.10.Протоколы Собрания хранятся в делах Учреждения (5 лет) и передаются по
акту (при смене руководителя) в архив.
РАССМОТРЕННО
обшим собранием работников
МАДОУ д/с № 19
Протокол № 01 от 16.01.2023г.